令和７年度 人事異動辞令書を交付した管理職職員に向けた消防長訓示（要旨）

　現在、呉市消防局は組織の転換期にあります。
　大量退職が一段落し、職員一人ひとりが果たすべき役割がこれまで以上に重要となっています。
　近年の複雑化する災害対応に加え、人口減少や高齢化への対応、定年延長制度、女性の活躍推進、
ハラスメント防止対策など、多岐にわたる取り組みが求められています。
　特に、ハラスメントを含む職員の懲戒処分が３年間続き、市民の信頼を失墜させたことは極めて深刻であり、
再発防止に向けた取り組みを推進していかなければなりません。

　管理職の皆様にお願いがあります。
　市民の期待と信頼に応えるため、常に強い使命感と高い倫理観を持ち、職務に邁進してください。
　過去の消防の常識にとらわれることなく、時代の変化に対応するスキルが求められています。
　共に、新しい呉市消防局を築き上げていきましょう。
　市民の期待と信頼に応えるため、力を合わせて頑張りましょう。​

令和７年４月１日
呉市消防長　瀬戸　龍一​