次世代育成支援と女性活躍推進に関する取組

　平成15年７月に成立した時限立法「次世代育成支援対策推進法」が平成27年３月に延長され，同年９月には，豊かで活力ある社会の実現を図ることを目的として，「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）」が可決されました。
　これらの法律に基づいて取り組むべき内容は，相互に関連性が高く，総合的かつ着実に推進していく必要があります。そこで，次世代育成支援対策推進法に基づき策定していた「呉市特定事業主行動計画」と，新たに策定する女性活躍推進法に基づく事業主行動計画とを総合的に整理し，「呉市職員の次世代育成支援と女性活躍推進に関する取組指針」を策定しました。
　本指針に基づく各種取組を推進し，女性職員のみならず，すべての職員が能力を発揮し，いきいきと働いていける職場環境づくりを進めていきます。
　呉市職員の次世代育成支援と女性活躍推進に関する取組指針（令和３年１２月更新）[PDFファイル／1.88MB]

　女性活躍推進法第１９条第６項に基づく取組の実施状況 [PDFファイル／369KB]

　女性活躍推進法第２１条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表 [PDFファイル／359KB]