退職者医療制度について

  会社や事業所を退職して年金（厚生年金など）受給資格のある65歳未満の人とその扶養家族は、「退職者医療制度」に該当になります。
　この制度は平成20年４月の医療制度改革に伴って廃止となり、平成26年度末までの経過措置期間が終了したため、平成27年度以降の新規適用はありません。ただし、平成26年度末までの対象者で、この制度の該当になることが判明した場合は適用し、65歳到達までは資格が継続されます。

退職被保険者本人

 ６５歳未満で厚生年金等の受給資格のある人で、加入期間が２０年以上ある人、または４０歳以後の加入期間が１０年以上ある人。

被扶養者（家族）

退職被保険者本人に該当する被保険者と同一世帯で、主としてその人の収入で生活している父母、配偶者、子など３親等以内の親族で６５歳未満の人。

　 ※　主として被保険者の収入によって生活を維持している人とは・・・

　 年間収入１３０万円未満（６０歳以上の人及び障害のある人は１８０万円未満）でかつ退職被保険者の年収を上回らない場合をいいます。

自己負担額

退職者医療制度で医療機関に支払う自己負担額は、退職被保険者（本人）・被扶養者（扶養家族）とも３割（入院通院とも）です。

退職者医療制度該当者で65歳の誕生日を迎える方

現在、退職者医療制度該当者の中で、65歳の誕生日を迎える退職者本人及び退職被扶養者の方については、一般の国保証に切り替えとなります。
対象の方については、現在の退職国保の有効期限が切れる前に保険証を送付します。